这是我从进化心理学、神经科学中所得出的观点。我签了很多创作者，其中好多都是咨询类公司的CEO。 你会发现： 同样四、五年的时间，大疆、小米和猎豹、唯品会员工的个人财富积累可能已有代差，我们知道，当时猎豹中层和核心员工出了几十个千万富翁，百万富翁更多。 目前，其中的856家已经复苏，复苏的概率达到50%。
白山的工程师不是不加班，而是更灵活。” 如果说杨宁的初次创业是因为缺乏经验，没有及时融资而走向失败，那么前面提到的创业失败后负债百万的李进，则是由于对融资市场过于乐观且前期烧钱过猛而走向悲剧。但每每提起这一点，吴奇隆总把这部电视剧当成互联网化的典型案例。
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如今，Palantir已经是一家在全球拥有18个分支机构、5000多名员工的大公司。快速读取容易让人们产生类似幸存者偏差式的片面化认知，标签的存在又给标签承受者带来了额外的舆论压力。不少优秀的人力资源会告诉你，了解不熟悉业务的最好方式是，发布一个招聘信息，职位高高的，吸引行业的大牛来面试，在面试过程中偷学。
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